Kommunens grunnleggende verdier i samarbeid med frivilligheten:

• Åpen - kommunen skal bidra i et gjensidig samarbeid preget av åpenhet og tillit
• Inkluderende - samspillet mellom kommune og frivillighet er basert på likeverdighet
• Engasjert - kommunen anerkjenner at frivilligheten er en sterk, engasjert og selvstendig sektor. Frivilligheten er ikke en erstatning for lovpålagte kommunale oppgaver

Hovedmål: I Namsos kommune skal alle ha mulighet til å oppleve, skape og delta i et inkluderende og mangfoldig kulturliv

Kommunens ansvar

Dialog og møteplasser

• Legge til rette for samarbeid mellom kommune og frivillighet gjennom: 
  • formelle samarbeidsavtaler med Frivilligråd og Idrettsråd
  • samhandlingsmøter, kurs, veiledning og frivilligforum
• Legge til rette for samskaping mellom kommune og frivillighet.

Synlighet og rekruttering

• Digital aktivitetskalender og oversikt over lag og foreninger.
• Stimulere til frivillig innsats og bidra til rekrutteringsarrangement for frivilligheten.

Økonomi

• Gi veiledning i større søknadsprosesser.
• Skape forutsigbare rammevilkår, blant annet gjennom kulturmidler.

Lokaler og utstyr

• Ha egnede kulturbygg og idrettsanlegg som er universelt utformet og tilgjengelig for alle.
• Søke å tilby bruk av tilgjengelige kommunale møterom til styremøter.
• Tilby PC, skriver og internett til lag og organisasjoner på innbyggertorgene.

Dette kan frivilligheten gjøre

• Fremme inkludering, forhindre utenforskap og legge til rette for deltakelse for alle
• Bruke aktivitetskalenderen aktivt, og oppdatere informasjonen på kommunens oversikt over lag og foreninger
• Delta på møter rettet mot frivilligheten i regi av kommunen
• Holde medlemskontingenter og andre utgifter så lave som mulig
• Internt samarbeid om transport til og fra aktiviteter