Rekruttering og attraktivitet i helse- og omsorgstjenesteneLytt til tekstenStopp avspillingNamdalen trenger flere medarbeidere med riktig kompetanse for å møte framtidens behov i helse- og omsorgstjenestene. Dette satsingsområdet skal styrke rekruttering, kompetanseutvikling og attraktive arbeids- og bomiljøer i regionen.[Tilbake til hovedsiden Utviklingsfellesskap helse]Hvorfor er dette viktig?Tilgang på kvalifisert arbeidskraft er en av de største utfordringene i helse- og omsorgssektoren. For å sikre gode tjenester også i framtiden må Namdalen være en attraktiv region å studere, arbeide og bo i.Hva skal satsingsområdet bidra til?Satsingsområdet skal bidra til at:flere studenter og nyutdannede velger å arbeide i Namdalenerfarne medarbeidere ønsker å bli værende i regionenhelse- og omsorgstjenestene får bedre tilgang på kompetansefagmiljøene styrkes gjennom samarbeid og utviklingHva vil vi arbeide med?Arbeidet vil blant annet omfatte:samarbeid mellom helsetjenester, utdanningsinstitusjoner og kommunertiltak som styrker rekruttering til helse- og omsorgsyrkerutvikling av attraktive arbeidsmiljøer og fagmiljøertiltak som bidrar til kompetanseutvikling og karrieremulighetersamarbeid med øvrige samfunnsaktører for å styrke regionens attraktivitetMål for satsingenMålet er å bidra til:sterke og attraktive fagmiljøergod tilgang på kompetent arbeidskraftøkt evne til å rekruttere og beholde medarbeidereattraktive arbeids- og bomiljøer i Namdalenbærekraftige helse- og omsorgstjenester i framtidenAktiviteter og prosjekterPå denne siden vil vi publisere informasjon om:nyheter fra satsingsområdetpågående prosjekter og pilotarbeidarrangementer og møteplasserforsknings- og utviklingsaktiviteterresultater og erfaringerKontakt Laster... Noe gikk galt. Vennligst prøv igjen senere. Publisert 07.10.2026 07:56 Sist endret 30.10.2026 12:13