Rekruttering og attraktivitet i helse- og omsorgstjenestene

Namdalen trenger flere medarbeidere med riktig kompetanse for å møte framtidens behov i helse- og omsorgstjenestene. Dette satsingsområdet skal styrke rekruttering, kompetanseutvikling og attraktive arbeids- og bomiljøer i regionen.

[Tilbake til hovedsiden Utviklingsfellesskap helse]

Hvorfor er dette viktig?

Tilgang på kvalifisert arbeidskraft er en av de største utfordringene i helse- og omsorgssektoren. For å sikre gode tjenester også i framtiden må Namdalen være en attraktiv region å studere, arbeide og bo i.

Hva skal satsingsområdet bidra til?

Satsingsområdet skal bidra til at:

  • flere studenter og nyutdannede velger å arbeide i Namdalen
  • erfarne medarbeidere ønsker å bli værende i regionen
  • helse- og omsorgstjenestene får bedre tilgang på kompetanse
  • fagmiljøene styrkes gjennom samarbeid og utvikling

Hva vil vi arbeide med?

Arbeidet vil blant annet omfatte:

  • samarbeid mellom helsetjenester, utdanningsinstitusjoner og kommuner
  • tiltak som styrker rekruttering til helse- og omsorgsyrker
  • utvikling av attraktive arbeidsmiljøer og fagmiljøer
  • tiltak som bidrar til kompetanseutvikling og karrieremuligheter
  • samarbeid med øvrige samfunnsaktører for å styrke regionens attraktivitet

Mål for satsingen

Målet er å bidra til:

  • sterke og attraktive fagmiljøer
  • god tilgang på kompetent arbeidskraft
  • økt evne til å rekruttere og beholde medarbeidere
  • attraktive arbeids- og bomiljøer i Namdalen
  • bærekraftige helse- og omsorgstjenester i framtiden

Aktiviteter og prosjekter

På denne siden vil vi publisere informasjon om:

  • nyheter fra satsingsområdet
  • pågående prosjekter og pilotarbeid
  • arrangementer og møteplasser
  • forsknings- og utviklingsaktiviteter
  • resultater og erfaringer

Kontakt

Artikkelliste