Virksomhetsplan og håndbok

  1. Forord
  2. Ungdomsklubb
    1. Ungdom og Fritid – Landsforeningen for fritidsklubber og ungdomshus
  3. Ungdomshuset Lagre
    1. Ungdomskultur som byggekloss og forebygging
  4. Mål og satsningsområder
  5. Voksne ansvarspersoner og den faglige rollen
  6. Miljøarbeideren
  7. Voksentetthet
  8. Plikter
  9. Husstyret
  10. Ressursungdom
  11. Årshjul og aktivitetsplan
  12. Rutiner
  13. Skjema og kontrakter
  14. Brannvern og branninstruks
  15. Reglement og kontrakter
  16. Refleksjonsspørsmål
  17. Avslutning
  18. Kilder og referanser
Til dokumentforside Last ned som PDF
Forrige kapittel Neste kapittel

Voksentetthet

Det skal være minimum to ansvarlige voksne kommunalt ansatte til stede pr. klubbkveld, men gjerne flere ved behov. Ekstra mannskap utover de som er ansatt kan være studenter i praksis, lærlinger og andre som kan fylle rollen som en betydningsfull voksenperson, herunder også «ressursungdommer». 

Ungdom og fritid fraråder at miljøarbeidere er alene på jobb, både på grunn av ansvar, forsvarlighet og egen og ungdommenes sikkerhet. Ungdom og Fritid anbefaler en minimum voksentetthet på 1:25 ved vanlig klubbdrift. I tillegg anbefales 1:15 på turer med overnatting. Går man ut over dette, kan man miste oversikten og gjøre godt miljøarbeid vanskelig å gjennomføre. 

Klubbleder er ansatt i 100% stilling. I tillegg er miljøarbeidere engasjert i 40% stilling og 25% stilling

Forrige kapittel Neste kapittel