Forord

Ungdomshuset Lagre’ har en lang historie, og har fysisk eksistert to steder i Namsos. Det har gått utallige ungdommer gjennom dørene, og mange voksne har hatt huset som sin arbeidsplass. Det har likevel aldri vært laget et veiledende dokument for de ansatte – eller eksistert noen overordnet plan. 

Det siste året har ungdomshuset i lange perioder vært stengt, og det jobbes for tiden med å utvide staben ved tilbudet, og dette har gitt rom og motivasjon for å jobbe med en overordnet plan, og en veileder eller håndbok. 

Det er brukt mye tid på å saumfare Ungdom og Fritid sin nettside og app, fagbøker, skriv og internett etter liknende dokumenter. I tillegg har gode digitale samtaler med kolleger andre steder, og lesing av mine kolleger Eir og Trine i Verdal og Levanger kommuner sin håndbok gitt masse inspirasjon og en pekepinn på hva et slikt dokument kan være. 

Det er ikke noe spesielt lovverk som regulerer driften av ungdomshus, fritidsklubber og ungdomsklubber. Det er heller ingen klart definerte yrkestitler utenom klubbleder, derfor bruker jeg bevisst begrepet miljøarbeider om voksenpersoner som jobber på ungdomshuset. 

Dette skal være et verktøy, men er slettes ikke noen fasit på hvordan man skal jobbe på et ungdomshus. Dette dokumentet skal heller ikke være et statisk dokument. Det vil garantert endres og gjøres om flere ganger i årene framover. Ungdomsmiljøet er i stadig endring, og da må vi som jobber på ungdommenes arena også være fleksible. 

God lesning!

Johannes Rosenvinge
klubbleder Ungdomshuset Lagre'